2012届毕业生毕业考核方案

为检查我院2012届毕业生经过一年实习后对本专业理论知识和基本技能的掌握情况，以及能够运用所学专业理论知识与技能分析问题、解决问题的能力，达到进一步检查和评价实习教学质量的目的。根据教学大纲及实习大纲的要求，特制定毕业生毕业考核方案：

一、  护理类毕业生

（一）考核对象

2007级护理英语专业、2008级护理专业

（二）考核内容

考核内容为专业基础知识，参照医院三基考核模式，共一门，包含基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、危急重症护理学等主要课程内容。

（三）考核办法

采用笔试考核的形式，由教务处考试中心组织人员出题。

（四）考试时间

5月15日  19:00-21:00    护理学毕业考

二、医学类毕业生

（一）考核对象

2006级中医学（对外中医方向）专业、2007级中医学（中西医结合临床医学方向）专业、2007级中医学专业、2007级中医学（骨伤科学方向）专业、2007级中医学（外科学方向）专业、2007级针灸推拿专业。

（二）考核内容

1、理论

考核内容为临床专业知识，参照中医执业医师考试模式，共一门，包含内科、外科、妇科、儿科、针灸科等课程内容。

2、技能

技能考核内容包括内科体格检查和外科技能操作。

（1）     内科体格检查，包括：基本检查、一般检查、头部检查、颈部检查、胸部检查、腹部检查、脊柱与四肢检查、血压及脉搏检查、神经系统检查。

（2）     外科技能操作，包括：无菌术（洗手、穿无菌手术衣、戴无菌手套）清创、换药术、缝合术（单纯缝合、连续缝合、间断缝合、8字缝合、外翻缝合、内翻缝合、荷包缝合）。

（三）           考核办法

1、    理论考核采用笔试考核形式，我院医学系负责出题。

2、    技能考核分为两组进行，以班级为单位分为第一组和第二组，各组再按照考试时间在考前到考场进行抽签，抽取具体考核项目。

3、    技能考核中，内科体格检查加考间接叩诊方法与中医舌脉诊方法。操作过程中考生须口述过程，同时回答考官提问的问题。考官根据考生的操作及回答问题的正确度评分。

4、    总分计100分，理论考核成绩占40%，内科体格检查考核成绩占30%，外科技能操作考核成绩占30%。

（四）考核时间

理论：5月16日19:00-21:00    医学专业毕业考

技能：第一组：5月17日8:00-11:30    内科体格检查

      第二组：5月17日14:00-17:30   外科技能操作

      第二组：5月18日8:00-11:30    内科体格检查

      第一组：5月18日14:00-17:30   外科技能操作

注：医学类毕业技能考核具体办法详见《广西中医学院赛恩斯新医药学院2012届医学类毕业生临床技能考核实施办法》。

三、        药学类毕业生

（一）     考核对象

2008药学专业

（二）考核内容

考核内容为毕业论文，包括实验性论文、综述性论文、调研性论文和设计方案等形式。选题要与专业培养目标一致，题目的难易、宽窄要达到综合训练的目的，在确定毕业设计题目时要求体现基础性、前沿性、探索性和实用性，突出专业特色。

（三）考核办法

采用论文答辩形式，教务处安排毕业论文答辩时间和地点，各相关学科组织成立论文评审答辩委员会，由各学术带头人任负责人，由讲师以上职称的教师任委员，设秘书一人，适当吸收青年教师参加旁听。答辩时，毕业生使用多媒体课件简述论文的主要内容，论文评审答辩委员会委员对论文的相关内容向毕业生提问，毕业生回答问题后论文评审答辩委员会商讨论文答辩的成绩，并宣布毕业生论文答辩的评语、成绩。

（四）答辩时间

答辩时间与本部同步，具体见本部通知。

注：药学类毕业毕业论文答辩要求及标准具体办法详见《广西中医学院赛恩斯新医药学院毕业论文管理规定》。

附：广西中医学院赛恩斯新医药学院2012届医学类毕业生毕业考临床技

能考核实施办法

广西中医学院赛恩斯新医药学院教务处

二〇一二年五月二日

附件下载：2012届毕业生毕业考核方案